Ruth Rödhammer
Systemische Beratung

Business Coaching für Unternehmen und Teams

Mein Ziel ist es durch den systemische Beratungsprozess Menschen zu unterstützen, ihr Potential zu entdecken und dieses sowohl für sich selbst als auch für andere nutzbar zu machen.

In meiner Arbeit orientiere ich mich an den Bedürfnissen und Zielen meiner Klient:innen und unterstütze Sie dabei, ihre individuellen Stärken und Potenziale zu erkennen und zu nutzen. Durch gezielte Fragestellungen und Methoden helfe ich Ihnen, neue Perspektiven zu entwickeln und eigene Lösungswege zu finden.

Der beste Weg, die Zukunft vorauszusagen, ist, sie zu gestalten.

Peter F. Drucker

Meine Methode

 

  • Auftragsklärung: Ziele und Erwartungen des Coachings
  • Systemische Analyse: im Kontext des jeweiligen sozialen Systems, beruflichem Umfeld, Team oder Organisation
  • Fragetechniken: für ein tieferes Verständnis der Situation
  • Reflexion von Mustern und Dynamiken: Beziehungen und Wechselwirkungen visualisieren, um verborgene Zusammenhänge sichtbar zu machen
  • Feedback und Interventionen: um positive Veränderungen im Denken und Handeln zu ermöglichen
  • Ressourcenaktivierung: vorhandene Potenziale erkennen und nutzen
  • Zielorientierte Maßnahmen: konkrete Maßnahmen und Schritte im systemischen Aspekt definieren, um Ziele zu erreichen
  • Feedbackschleifen: regelmäßige Feedbackschleifen implementieren, um den Fortschritt zu überprüfen
  • Nachhaltigkeit und Transfer: Unterstützung, um die im Coaching gewonnenen Erkenntnisse und Fähigkeiten nachhaltig umzusetzen zu können

 

Typische Einsatzgebiete

  • Unternehmensgründung und Start-up-Beratung
  • Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen
  • Konfliktberatung / Konfliktmanagement
  • Führungskräfteentwicklung
  • Teambuilding, Teamkommunikation und Zusammenarbeit
  • Konfliktmanagement und Problemlösung
  • Change-Management und Organisationsentwicklung
  • Steigerung der Motivation und Mitarbeiterbindung